공고 제2026-06호
전북벤처산업발전협의회 2026년 공개 채용공고
(사)전북벤처산업발전협의회(이하 “발전협의회”)는 중소벤처기업부가 지정하고, 2005년 1월에 사단법인으로 발족하여 벤처촉진지구내 입주기업 및 도내 벤처기업의 활성화를 목적으로 하는 법인으로 다음과 같이 의욕적이고 참신한 인재를 공개 모집합니다. |
(사)전북벤처산업발전협의회의회장
2026년 6월 10일
□ 선발인원 및 채용분야
본부 | 부서 | 채용분야 | 채용인원 | 직급 | 고용형태 |
경영기획실 | 벤처촉진팀 | 기업지원사업 기획 및 운영 | 1 | 주임~선임 (경력산정) | 정규직 |
창업지원사업 기획 및 운영 | 1 | 주임~선임 (경력산정) | 정규직 | ||
제조혁신본부 | 전주대장간 | 오퍼레이터 (OPERATER) | 1 | 경력산정에 따른 직급부여 | 계약직 |
□ 응시자격
본부 | 채용분야 | 자격요건 |
경영 기획실 | 벤처촉진팀 창업지원 기획/운영 (경력산정) | ○ 학사학위 취득 후 정부 지원사업 및 창업지원사업 기획ㆍ운영ㆍ관리 3년 이상 경력자 ○ 지역산업 관련 운영 및 기획, 용역 수행 경험자 우대 ○ 보조금관리시스템(e나라도움, 보탬e) 실무 경험자 우대 ○ 상기요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
벤처촉진팀 기업지원 기획/운영 (경력산정) | ○ 학사학위 취득 후 정부 지원사업 및 중소기업 지원사업 기획ㆍ운영ㆍ관리 3년 이상 경력자 ○ 지역산업 관련 운영 및 기획, 용역 수행 경험자 우대 ○ 보조금관리시스템(e나라도움, 보탬e) 실무 경험자 우대 ○ 상기요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 | |
제조 혁신 본부 | 전주대장간 (오퍼레이터)
| ○ 특성화고(공업계열) 졸업(예정)자 또는 관련 직무 전문학사 취득(예정)자 ○ 직무와 관련된 학사학위 취득자, 전문학사 취득 후 2년 이상 장비운영 경력보유자 ○ 기계, 메카트로닉스, 금형 관련 전공자 또는 해당분야 교육 이수자 우대 ○ 도면 해석 능력(2D/3D) 보유자 우대 ○ 운영 설비중 국가기술자격증 소지자 우대 (*운영설비 : 머시닝센터, 금속레이저 절단기, 와이어컷방전기, 3차원측정기, 레이저용접기) |
※ 공통사항(모두충족)
▪ 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유가 없는 자
▪ 국외공무 여행에 결격사유가 없는 자
▪ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
▪ 임용일로부터 정상근무가 가능한 자
▪ 국가보훈 대상자 우대
□ 공고방법 : 협의회 홈페이지(www.jvada.or.kr), 잡코리아, 사람인 등
□ 공고기간 : 2026. 6. 10.(수) ~ 6. 24.(수) 24:00
□ 근무형태
▪정규직 : 입사시 정규직원으로 근무하며, 최초 3개월간 수습기간이 있음.
(단, 수습시간 중 급여 차등은 없음)
▪일반계약직(계약기간) : 채용일~ 2026.12.31. / 사업 연장시 계약연장 가능
▪공통사항 : 보수 및 근무조건 등 내용은 제 규정에 의함
□ 전형단계
구분 | 정규직 | 계약직 | 비고 (장소) |
서류전형 | 1차 합격자에 한해 개별안내 | 1차 합격자에 한해 개별안내 | - |
면접시험 | - PPT발표(10장이내, 5분발표) - 면접 예정일(개별안내) | 면접전형 (면접 예정일 개별안내) | JVADA (법인사무국) |
최종발표 | 최종 합격자에 한해 개별안내 | 최종 합격자에 한해 개별안내 | - |
□ 지원서류
▪ 응모지원서(법인양식), 자기소개서 1부
▪ 학위증명서, 성적증명서 학위별 각 1부
▪ 경력(재직)증명서, 자격증사본(해당자에 한함) 각 1부
▪ 기타 심사에 도움이 되는 제반 서류
▪ 제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급 서류
□ 원서접수
▪ 제출기간 : 2026. 6. 10.(수) ~ 6. 24.(수) 24:00
▪ 지원방법 : E-mail 입사지원 (jsbaek@jvada.or.kr)
▪ 문 의 처 : 경영전략팀(063-214-6006, 070-4176-3218, 3198)
□ 기타사항
▪ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 전형결과는 합격자에 한하여 개별 통지하고 접수된 서류는 일체 반환하지 않음
▪ 제출된 서류상의 기재 착오․누락․서류 미비 및 연락불능 등으로 인한
불이익은 응시자의 책임으로 함
▪ 최종합격자 결정 이후 채용 신체검사 및 신원조회 등을 할 수 있으며 그 결과 부적합 사유가 발생할 경우 채용을 취소 함.
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